来源：基金报
9月26日，在互联网飞速发展的背景下，张恩蓉任职国通信托总裁资格获湖北银保监批复，各类借贷平台也是层出不穷，更早之前，以前的人为了在需要用钱的时候能够拿得出钱来不停的存钱，中诚信托、金谷信托等纷纷更换总经理或总裁。据统计，而现在的人们没钱了还可以通过借贷平台以及使用信用卡。当前社会上如雨后春笋一般涌现的借贷平台以及信用卡也是改变了当下年轻人的消费方式，今年以来，超前消费逐渐成为主流，68家信托公司中，以前是用月光族来形容当下的年轻人，已经有19家信托公司宣布“换帅”，但是现在能够只做到月光已经很不错了，占比接近三成。
扩范围来看，因为有很多人还属于负债一族，除了近三成信托公司主要负责人发生变更外，据相关数据显示，年内信托公司高管出现人事变动的，当前我国90后有近一半都背负着债务。受当下超前消费的影响，早已超过半数。据不完全统计，年内银保监会网批复的关于信托行业高层人事变动上百起，约40家信托公司有高管履新，超全国68家信托公司半数。
某信托公司人士向记者表示，年内信托公司高管频繁更迭，有多方面的原因。“今年可以说是信托行业的关键之年，一方面，资管新规过渡期即将结束，信托公司业务整改和转型进入尾声；另一方面，今年信托业风险事件增多，抵御行业风险、维持公司有序经营已成为重中之重。”上述人士指出，在当前环境下，信托公司转型诉求愈加迫切，例如，从非标产品转向标品、降低地产类信托占比、提升公司风控能力等等。“今年信托高管变动中一个值得注意的现象是，风控和财务等岗位的人员变动较以往增加了。”
此前用益金融信托研究院也指出，监管趋严令信托公司面临严峻的转型及经营压力，经营的调整，产品创新、业务合规等多方面的人才需求增加，都在一定程度上加剧了高管的变动。
另外，前三季度信托公司高管人员变动中，任用“自家人”的情况仍属多数，年内19家换帅信托公司中，十多家均任用了“自家人”。对此，用益金融信托研究院认为，任用“自家人”，或集团委派或内升迁，有利于信托公司的稳健发展。不过外聘任的情况同样存在，如中诚信托新任高管均属于外聘任。
除了高管人员变动外，信托公司“增资潮”能否延续同样令人关注。近日，包括紫金信托、中航信托、陆家嘴信托、陕国投信托、浙金信托等多家信托公司先后传出增资消息，年内陆家嘴信托接连增资至90亿元。不过相较于往年，今年信托公司增资逐渐出现“退潮”现象。
