几天前，媒体报道称，德国的养老金将在2022年幅增加。其中，西德退休人员增长了5.2%，东德退休人员增长了5.9%。
这还不够。据初步估计，2023年养老金将继续快速增长，西德和东德分别增长4.9%和5.7%。简而言之，未来两年，西德养老金将增长10.4%，东德养老金将增长11.9%。这很奇怪。为什么养老金在2020年几乎没有上涨，2024年也不会上涨？背后的机制是什么原则上，今年的养老金增长是基于去年的数据，主要取决于工资份额的发展（lohnentwicklung）。第二个是通货膨胀。今年工资份额增加越多，明年养老金增加越多。德国的情况有些特殊。关键词：nachhaltigkeitsfaktor如果去年工资份额表现不佳（导致养老保险费收入下降），则不会导致下一年养老金下降，而是缓慢上升。结果：相比之下，养老金水平低于工资增长水平。这是一项政治决议。此外，还应考虑养老金公式中的自动稳定因素：支付养老保险费的群体比例（beitragszahler）和养老金领取者人数（rentenbezieher）。该机制的目的是协调和平衡三个利益群体：退休人员，支付养老保险费的团体和纳税人（steuerzahler）。并非所有养老金费用都能转移到缴纳养老保险的工人身上。德国目前的情况是：缴纳养老保险费的集团缴纳的资金不足，已经支付了2000多万退休人员的养老金。赤字由纳税人承担
如果不愿意填补这个漏洞，要么减少实际养老金（rentenkürzung），要么增加养老金保险费（rentenbeitragerhöhung）
养老保险费属于重要的社会福利制度之一（医疗、失业救济、工伤和护理），德国法律规定，社会福利支出不得超过员工税前收入的50%。也就是说，如果不愿意用纳税人的钱来填补这个漏洞，而是增加养老保险费，那么它也将受到法律的限制，也就是说，2004年，当时的联邦立法引入了所谓的舒茨克劳塞尔。尽管去年工资份额有所增加，但我们必须确保养老金不能减少。与此同时，联邦在养老金公式中增加了一项条款，称为额外或补偿系数（nachholfaktor），简单地说就是：如果2020年工资份额表现不佳（甚至下降），2021，养老金将停止在较低水平上上涨或增长。然而，如果工资份额在2021表现良好并增加了5%，那么养老金也应该在2022年增加5%。然而，考虑到2021养老金基本没有增加，有必要以2020年和2021的工资份额为标准，而不是仅以2021为标准，最终养老金在2022年只会增加2.5%，这一机制的目的不仅仅是为了弥补2021养老金的低增长，但也要避免通过幅增加对未来金融形势和经济竞争力的影响，以保持一定的稳定性，例如，在2008/09年金融危机中，德国养老金没有下降。当经济从2010年开始逐步复苏时，德国养老金也在上涨，但涨幅低于工资涨幅
2018年出现了新的面。当时的联邦调整了养老金公式，并暂停了补偿系数，直到2025年爆发疫情。德国经济受到重创。2021，年工资份额正在下降，养老金仍在缓慢增长。然而，2021经济逐渐复苏，工资份额表现良好，这直接导致2022年养老金快速增长。由于薪酬因素在2018年暂停，2022年的养老金增长仅基于2021，因此，2022年的养老金增长将超过5%。有了补偿因素，2022年的养老金率只会增加2.5%
据统计，2022年德国经济也会发展良好。此外，最低工资已从每小时9.5欧元提高到12欧元。良好的经济和最低工资的提高将直接导致工资份额的增加。这是2023年德国养老金将继续快速增长的主要原因之一。养老金的快速增长也将产生影响。首先，这对退休老人无疑是件好事。如上所述，养老金、养老保险集团和纳税人之间有着直接的关系。后两者是融资方，预计养老保险费将从目前的18.6%上升到19.7%，财政补贴也将幅上升。最后，我想再次解释一下lohnquote的概念。它不是指一个人在某一年内工资的变化，而是指所有缴纳养老保险的群体，就业率越高，国民工资的份额越高。然而，如果就业者的实际收入较低，那么高就业率不会增加国民工资的总份额，因为德国在2022年将最低工资提高到每小时12欧元，约850万德国人将受到积极影响。这意味着，当就业率保持不变，850万人的收入增加时，这将直接影响到国民工资的份额。国民工资份额的增加将导致下一年养老金的增加。2018年，由于薪酬问题，养老金暂停发放。今年的高就业率和高收入（因为最低小时工资增加了三欧元）将扩工资份额，导致明年养老金的更增长。根据经济学家的说法，为了保障条款，即使今年工资份额减少，明年养老金也不会减少，工资份额将在2021和2022年幅上升至新高，但在2023年将保持不变。因此，养老金在2022年和2023年也将快速增长，但在2024年不会显著增长（因为2023年工资份额变化不），但将以较低的水平增长。必须指出的是，德国仍面临着一场“潜在危机”，危机可能也可能小：劳动力市场上有70多个职业缺乏120万专业或技能工人。到2030年，这一差距将增加到300万人。这会对德国经济产生影响吗？我们拭目以待。德国目前的失业率只有6.2%。（结束）
