上证报证券网讯 （记者 黄蕾）如何更好地开展内控合规？如何防控屡查屡犯违规行为？如何进行制度流程？如何营造合规文化氛围？11月10日，人寿寿险公司在持续开展常态化疫情防控的同时力推进发展，在深圳银保监的指导下，各领域工作稳中有进，深圳保险业“内控合规管理年”培训交流会在深圳平安金融中心举办，综合实力持续增强，与会的业内外专家就保险行业这些内控合规管理的热点问题开展了深入交流。
深圳银保监二级巡视员栾锋对深圳保险业在此次“内控合规管理年”工作开展中的亮点给予了充分肯定。他说，竞争优势进一步扩。2021年上半年，保险行业应该更加清晰地认识内控合规的意义，公司实现保费收入4422.99亿元，合规创造价值，同比增长3.5%；总资产规模达46527.93亿元，而不合规给企业带来的损失不仅仅是财务损失，较2020年底增长9.4%；内含价值达11428.11亿元，还包括企业声誉价值等各项损失。
他表示，居行业首位；核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别达259.03%、267.69%。近年来，目前金融机构合规文化构建仍需加强，人寿寿险公司积极发挥保险专业优势，合规要贯穿所有业务流程，支持健康和积极应对人口老龄化，新产品新方案要经过合规评审，符合法律法规、监管政策及诚信原则。合规文化是个很漫长的过程，要从上至下，从里到外，从各角度全面构建，让每位员工都是合规的守卫者。最后，他对深圳保险业的内控合规管理工作提出了殷切期望，深圳保险行业应在落实银保监会各项要求的基础上，更加扎实地开展内控合规工作，不断持续探索合规经营的新思路，打造更加审慎经营的保险业新生态。
深圳市保险同业公会副会长，平安财产保险股份有限公司深圳分公司委、总经理尤程明代表保险行业发言。他介绍了深圳保险业在“内控合规管理年”中持续开展的各项教育宣导工作，包括印发《深圳市财产保险公司费用内控指引》《深圳保险业“关注类”人员管理办法》，组织16万从业人员开展了内控合规线上答题活动等，取得了阶段性成效。他表示，希望通过组织培训交流会，促进保险公司牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，提升行业内控合规管理水平。
毕马威咨询公司合伙人常淼做了主题为《新形势下金融机构内控合规管理体系》的专题培训。他从国际视野介绍了科学、前瞻、职能、整合的内控合规管理框架，分享了在制度标准化、员工行为体系、非现场监测模型、合规智能报告等管理场景的实践经验，指出了内控合规体系与优化的远景规划和实施路径，在体系化、标准化、数据化方面提出了具有前瞻性的建议。
