齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 马玉姝 通讯员 毕学锋
新举措，萌生轻生念头，新格，幸亏学校老师发现，新机遇。
打造五好城市的淄博正不断向外界释放城市新机遇。
近年来，及时通知家长，基于为人才企业持续“供血”的考量，帮助张某走出不良“”的困境。为此，淄博“人才贷”项目应运而生，重庆银保监发布2021年第10号消费提示，其中，提醒广消费者：一、量入为出，无抵押信用贷款可达1000万元。
对此，理性消费。日常生活中应树立正确的消费观，外界的评论是，养成良好的消费惯，此举的出现，避免盲目消费、超前消费和炫耀性消费，在为高层次人才提供归属感的同时，杜绝攀比从众心理。二、合理借贷，也为有此需求的淄博企业提供了更多的政策支撑。
“人才贷”准入门槛不断放宽
“当时提供的资料很简单，只提供一些关于人才的个人荣誉证书、教育背景情况，还有跟企业的雇佣关系、薪资证明等材料，没有多余的流程。”山东联美弹簧科技股份有限公司财务长谭延蒙表示。
再次提及2020年底时使用“人才贷”的过程，谭仍觉得这是一项实实在在的“好事”。
山东联美弹簧科技股份有限公司于1995年，是一家生产各类汽车悬件协会弹簧分会理事单位，弹簧标准起草单位，同时，该公司建有级企业技术中心，是高新技术企业。
“当时，齐商银行根据‘人才贷’的政策，主动发信息对接我们，我们才知道……”谭延蒙说。
联系归联系，但无抵押无担保，到底能不能做，他们心里也没底，“当时，我们就抱着试一试看的态度申请了第一笔资金。”谭说。
他表示，在其所处的企业，由于“泰山人才”专职担任公司CEO，他们仅凭这一项就已经满足了“人才贷”的申请条件。
于是，2020年9月，山东联美弹簧科技股份有限公司向齐商银行申请首笔340万元资金。申请一周左右，资金就到账了，这让谭延蒙感到无比兴奋，“到了2021年1月份，我们追加了640万，截至目前，我们这一方面的贷款总额一共是980万。在没有抵押物的情况下，增加980万的授信，我们很兴奋，毕竟，这确确实实给企业解决的困难。”
据悉，为人才与人才企业持续“供血”，淄博出台《淄博市“人才贷”风险补偿实施细则》。该政策针对同一在淄博市的级高层次人才或其所在企业,“人才贷”贷款余额不超过 1000万 元；针对同一市级高层次人才或其所在企业，“人才贷” 贷款余额不超过500万元。
同一高层次人才在多家银行机构贷款 ,“人才贷”贷款余额合计不超过规定限额；多个级、市级高层次人才任职同一企业，该企业“人才贷”贷款余额限额按照每个高层次人才上限计算,总 额不超过5000万元；多个市级高层次人才任职同一企业，该企业“人才贷”贷款余额限额按照每个高层次人才上限计算，总额不超过 2500万元。超过限额分将不进行风险补偿，贷款利率原则上不超过 同期贷款市场报价利率200个基点。
截至7月末，累计发放“人才贷”41395万元
在淄博，“人才贷”已经成为人才企业获取创新创业资金重要的融资渠道之一。
“我们在网上看到政策文件，当时还不太敢做，感觉门槛很低，怕申请不下来，没想到放款很快，是很灵活的一款贷款。”淄博舜泰汽车制造有限公司财务总监张建说。
齐鲁晚报·齐鲁壹点获悉，截至2021年8月末，齐商银行累计发放人才贷31722万元，贷款平均期限12个月，贷款平均利率5.05％。
“在业务推动过程中，我们主动服务，针对人才贷业务，总行层面、各分支机构层面组织多次宣讲会，讲解推广人才贷业务，同时结合金融顾问团、金融辅导员工作为企业实地送政策门、组织客户经理逐一对接，采取专人服务方式联系各层级人才，逐一讲解人才产品及政策要求所需资料等，确保符合条件的高层次人才及其所在企业充分了解扶持政策。”齐商银行普惠金融相关负责人王洋洋说。
据悉，在申请受理方面，他们也采用容缺机制，对于认定的人才，提供相应的人才证明或认定文件后，即可启动业务办理，有效提高了业务办理实效。
不仅如此，该行还针对人才贷业务，行里启动专项审查审批机制，当天提交，当天审查报会，针对人才企业特点，放宽企业经营情况、负债率等传统审核条件，不断优化服务流程，缩短工作时间，创新工作模式。
此外，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访获知，淄博市人社建立了人才政策“政策找人、无形认证、免申即享”机制 ，开展信息搜集和匹配，依托信息系统，按照人才政策内容，对个人学历信息、社保信息、工商信息等，通过数据逐一比对分析，筛选符合政策享受条件的企业和个人，初步确定人员名单和补贴金额，申请人“免材料”“免填表”，跑出了人才政策落实落地的加速度。
据悉，截至7月末，淄博银行机构累计发放“人才贷”91笔，贷款金额41395万元，有效满足了企业差异化金融需求。
如今，政策利好仍在释放，而这在塑造淄博城市新格的同时，也持续释放了这座鲁中城市的发展新机遇。
